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Vorträge
D'Ascenzo, N., Germ, M.D. , Henninger, M. & Sindermann, P. (2021). Zusammenhang zwischen beziehungsabhängiger Arbeitskoordination und Merkmalen agiler Netze: Eine empirische Studie über Perspektiven auf die Zusammenarbeit in einer Hochverlässlichkeitsorganisation, Mainz.

Germ, M.D. , Hauswald, A., Henninger, M., D'Ascenzo, N. & Wohlwender, A. (2021). Commitment, Kommunikationsqualität im Zusammenspiel mit erfolgreicher Arbeitskoordination, Mainz.

Klingenhäger, S., Walz, V., Henninger, M., Germ, M.D. & Wohlwender, A. (2021). Kommunikationsqualität und Arbeitszufriedenheit als Bedingungen der Arbeitskoordination, Mainz.

D'Ascenzo, N., Henninger, M., Sindermann, P. & Wohlwender, A. (2021). Agile Zusammenarbeit in Hochverlässlichkeitsorganisationen (HRO) - Ein Widerspruch in sich?, Heidelberg.

Aderhold, S., Germ, M.D. & Henninger, M. (2021). Authentizität in digitalen asynchronen Moderationsszenarien über den Verlauf der Zeit, Heidelberg.

Sommer, C., Germ, M.D. & Henninger, M. (2021). Persönlichkeitseigenschaften in digitalen Lern- und Veränderungsszenarien, Heidelberg.

Lang-Wojtasik, G. (2019). Global Citizenship als Projekt der Gewaltfreiheit, Fulda.

Lang-Wojtasik, G. & Kuld, L. (2019). Große Transformation und Umgang mit epochaltypischen Schlüsselproblemen, Weingarten.

Lang-Wojtasik, G. (2019). Interkulturelle Schule. Eine Entwicklungsaufgabe, Tutzing.

Lang-Wojtasik, G. (2019). Zukunftsfähige Entwicklung im Sinne Gandhis zwischen Faszination und Irritation: Wo begegnet uns das im heutigen Indien?, Frankfurt.